人脸识别设备价格询价咨询「合肥维安达」

人脸识别系统的运用特点：

1、非接触：人脸图像的采集不同于***、掌纹需要接触指掌纹采集设备，指掌纹的采集除了对设备有一定的磨损外，也不卫生，而人脸图像采集的设备是摄像头，无须接触。

2、非侵扰：人脸照片的采集可使用摄像头自动拍照，无须工作人员干预，也无须被采集者配合，只需以正常状态经过摄像头前即可。

3、友好：人脸是一个人出生之后暴露在外的生物特征，因此它的隐私性并不像指掌纹、虹膜那样强，因此人脸的采集并不像指掌纹采集那样难以让人接受。

与其它类型的生物识别比较人脸识别具有如下特点：

非强制性：用户不需要专门配合人脸采集设备，几乎可以在无意识的状态下就可获取人脸图像，这样的取样方式没有“强制性”；

非接触性：用户不需要和设备直接接触就能获取人脸图像；

并发性：在实际应用场景下可以进行多个人脸的分拣、判断及识别；

符合视觉特性：“以貌识人”的特性，以及操作简单、结果直观、隐蔽性好等特点。

人脸识别走进生活，让我们的生活更加便捷、安全。

2014年之后，得益于深度学习算法、强大GPU算力支撑和大规模人脸数据库这三大引擎的推动，人脸识别技术取得了跨越式的进步。深度学习算法的强大魅力在于人脸识别不需要再绞尽脑汁去自己定义“特征”，而只需要为深度学习算法准备好大量“食材”（照片），剩下的就交给深度学习算法自动完成。从此，人脸识别技术开始广泛应用于我们的生活中，比如视频侦1查、嫌疑人追逃、考勤系统等。

如同其他科学技术一样，人脸识别技术经过科学家们数十年的潜心钻研，终于厚积薄发，迎来了辉煌的发展，成为我们生活中不可或缺的一部分。未来，人脸识别技术还将以意想不到的方式继续影响我们的生活，让我们的生活更加便捷、安全。

人脸识别系统在公司考勤上可以做到以下几个便捷性管理：

智能考勤管理

人脸识别极速考勤签到，考勤数据实时监管及识别异常考勤，生成考勤记录报表，轻松查看企业整体考勤状况。

智能人事管理

后台支持人员信息批量导入、编辑、删除等人员管理功能，助力企业实现人事规模化、系统化管理，人员角色权限一目了然，有效提高企业考勤管理效率。

智能排班管理

支持按部门、工种、节假日、公休等信息灵活制定众多班次来管理不同类别、不同部门员工的考勤，满足不同企业考勤班制设置。

智能调班管理

一键快速调班，支持临时换班、长期换班、顶班等多种员工状态在线调整，实时同步考勤信息，数据统计更精准。